السؤال : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد.. سؤال موجه لسماحة الشيخ احمد بن حمد الخليلي...المفتي العام للسلطنة يحتوي الفندق على الكثير من الوظائف منها نادل طعام..طباخ..كاتب استقبال..منظف..مرتب غرف.. كاتب في المخازن.. مشرف اغذية ..مشرف مشروبات سواء أكانت كحوليه ام غيرها.. مدير مبيعات.. محاسب.. مدير ترويج..مدير الصيانه.. مدير قسم الموارد البشريه.. مدير قسم الانتاج..هذه امثلة بسيطة جدا من الوظائف التي يمكن ان يقدمها الفندق. أضف الى ذلك وجود كلية اسمها (كلية عمان للسياحه) وكلية اخرى في جامعة السلطان قابوس اسمها (كلية السياحه) ومعهد اسمه (معهد الضيافه ) وهي مؤسسات تعليميه تعنى بتدريس صناعة السياحه والضيافه .. ولأن ميول ورغبات الطلبه مختلفه فيوجد اختلاف في التخصصات فمنهم من يطمح ان يكون طباخا ومنهم من يطمح ان يكون مرشد سياحي او مروج سياحي وهنا اتكلم عن الجنسين الذكر والانثى..في الفندق يحتوي على مكاتب مغلقة وعلى مكاتب مفتوحه والحال نفسه في اي مؤسسه..كما ان يوجد مثال كبير جدا لبعض الفتيات الاتي يعملن كنادل طعام..مرتب غرف.. كاتب استقبال في الفندق.. هذا الفندق يرتاده الكثير من الطلبه حتى الملتحين منهم لانهم يعملون فيه ولكن بعيد كل البعد عن الاماكن المحرمه في الفندق..وكذلك بالنسبه للفتيات..ولكن في المقابل بعض الفنادق تخصص لباس خاص وهو بالاساس محتشم إلا ان بعضهن يقمن بتضييقه بنفسهن فهنا الحال يختلف.. سؤالنا الان فضيلتكم ما حكم العمل في الفنادق مع توفر هذه الوظائف المختلفه سواء كان للذكر او الانثى؟ وما حكم ارتياد مثل هذه المؤسسات التعليميه مسايرة لرغبات الطلبه والطالبات للعمل في مجال الطبخ والضيافه والفندقه؟ ما حكم عمل المرأة او الرجل كمرشد سياحي وغيرها من الوظائف السالفة الذكر.. نرجو من فضيلتكم الرد على السؤال عبر الايميل الموضح أدناه..
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الجواب:
العمل جائز ما روعيت الضوابط الآتية: 1- أن لا يكون في العمل عون على المحرمات كتقديم الخمور وإعدادها وكالربا وتسهيله وكالزنى وتمهيده ونحوها من المحرمات. 2- أن لا يخلط أداء العمل بشيء من المحرمات كالاختلاط الفاحش والخلوة بالنساء الأجنبيات. 3- أن لاتبدي المرأة شيئا من زينتها ولا تخضع بالقول إذا اضطرت إلى كلام الرجال الأجانب. 4- أن لا يحول عمل المرأة خارج البيت بينها وبين الوظيفة الأساسية لها وهي الأمومة ورعاية الأسرة من زوج وأولاد هذا والله أعلم. |